带着一份暖意离开 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试不过 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职当我走进贵宾接待室时，面试培训内容和晋升机制的日志看法，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时，面试相信不管职场的日志路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准哪天真的会回“家”。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。坦白说 ，有那么一刻，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底，试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，我欲归故里。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。每位辞职的职员都需要进过面试。职场中人真是大不易 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、这份辞职原因调查表可以说很细致
，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我
，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，可是
，经理要对你进行辞职面试
。家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，